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学院全体教师：

为进一步加强学院教师师德师风建设，健全师德建设长效机制，根据《新时代高校教师职业行为十项准则》（教师〔2018〕16号）《麻豆直播 师德失范行为处理办法（修订）》（大工委发〔2025〕17号）《麻豆直播 师德考核实施办法》（大工委发〔2025〕18号）等文件精神，按照学校工作部署，现就学院教师2025年度师德师风和政治表现考核通知如下。

一、考核对象

学院全体教师（包括专任教师、实验、工程、行政等各个系列教师、博士后、以及学院延聘、返聘及自聘人员等）

二、考核组织

学院党委负责教师师德师风和政治表现考核的组织领导；学院师德师风分委员会负责学院教师师德师风和政治表现审核把关，包括且不限于重要问题研判分析、师德举报问题核查、情节认定及结论审定等；各教工党支部具体负责本支部党员，以及所覆盖的非党教师师德师风和政治表现考核的组织实施。

三、考核内容

师德考核内容以《新时代高校教师职业行为十项准则》为基本依据，覆盖坚定政治方向、自觉爱国守法、传播优秀文化、潜心教书育人、关心爱护学生、坚持言行雅正、遵守学术规范、秉持公平诚信、坚守廉洁自律、积极奉献社会十大方面，围绕弘扬践行教育家精神，以强化广大教师的理想信念、道德情操、育人智慧、躬耕态度、仁爱之心、弘道追求为目标，开展考核评价工作。

凡存在《麻豆直播 师德失范行为处理办法（修订）》（大工委发〔2025〕17号）第五条所规定的下列师德失范行为或其他有违师德规范的情形，师德考核为不合格，严格落实一票否决。

1.在教育教学活动中及其他场合有损害党中央权威、违背党的路线方针政策、违背主流价值观念的言行；

2.损害国家利益、社会公共利益，或违背社会公序良俗；

3.通过课堂、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误观点，或编造散布虚假信息、不良信息；

4.违反教学纪律，敷衍教学，或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为；

5.要求学生从事与教学、科研、社会服务、成长发展无关的事宜；

6.与学生发生超出正常师生交往的行为，及任何形式的猥亵、性骚扰行为；

7.抄袭、剽窃他人科研成果，滥用学术资源和学术影响、垄断学术话语权，损害学生学术科研权益、违规占用学生学术科研成果，违规使用科研经费；

8.在招生、考试、推优、保研、就业及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假；

9.索要、收受学生或家长的财物，参加由学生或家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，或利用家长资源谋取私利；

10.假公济私，擅自利用学校名义或校名、校徽、专利、场所等资源谋取个人利益；

11.其他违反高校教师职业道德、职业行为准则，或者违反麻豆直播 导师规范、学术研究规范等职业行为规范要求的行为。

四、考核程序

1.纳入考核范围的教师本人填写《麻豆直播 师德师风和政治表现承诺书》（见附件1）。

2.各教工党支部依据考核内容及教师日常表现，通过支部民主评议、内部测评、谈话了解等方式自行组织评定，并逐一明确教师考核结果，经支部委员会讨论审议后上报学院党委。

3.师德年度考核结果分为合格、基本合格、不合格。在考核年度内，凡履行高校教师职业行为准则、未出现负面禁止行为的教师，考核等级为合格；出现违反高校教师职业行为准则但情节较轻且未造成严重后果的，考核等级为基本合格；出现违反高校教师职业行为准则且情节较重及以上，当年度师德考核结果为不合格。

4.学院师德师风建设分委员会根据各党支部上报考核结果进行评议，形成初步考核结果。

5.全体教师师德师风和政治表现考核结果在学院网站进行公示，公示时间不少于5天。

6.公示无异议后，学院党委会审议确定学院教师师德师风和政治表现考核结果，并上报学校。

五、考核结果运用

1.此次考核结果将作为学院教师2025年度考核的前提和基础，师德年度考核结果为基本合格者，其年度考核不得评定为优秀档次；师德年度考核结果为不合格者，其年度考核应评定为不合格。连续两次师德年度考核为不合格者，学校可按照有关规定予以解聘。

2.此次考核结果也将作为2026年学院教师评奖评优、职级晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、干部选任、申报人才计划、申报科研项目、表彰奖励、培训研修、导师遴选等评选的首要标准，同等条件下师德表现突出者优先考虑。对于重要事项实施“一事一评议”。

3.对于考核不合格者或师德失范者严格实行一票否决，按照学校师德师风有关文件规定执行。

六、时间安排

各支部于2026年1月15日17时之前将《麻豆直播 师德师风和政治表现承诺书》（附件1）、支部考核意见（附件2）纸质版签字后交至海映楼302-3。附件2电子版请同步发送到[email protected]

联系人：李晓昂、李嘉

联系电话：84706936、84707936

附件：1. 麻豆直播 教师师德师风和政治表现承诺书

2. 党支部考核意见模板